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心有信念迈入新征程 肩扛使命实现新胜利

发布时间:2018-02-12 22:10:30    阅读:3727次

                              河北中捷石化集团有限公司董事长:王振华                             

(2018年2月11日)

亲爱的伙伴们:

大家上午好。

集祥纳瑞的农历2017年即将离我们而去,我与大家一道在无法挽留时间的同时擦拭记忆,或有反思,或有遗憾,但是从经营数据的分析来看,我们总体上的喜悦更大一些。刚刚,于总就2017年的经营情况进行了回顾,对2018年的工作进行了布置,总结的很全面,布置的也很详细,尤其是对2018年经营目标的制定,我认为具体可行,因为我相信只要是我们学会了跳起来去够,把潜力激发出来,我们的新目标就一定能够实现!   

各位伙伴,相与2016年,2017年的我们为接下来的新5年开了一个好头,它让我们带着必胜的信念迈入了中捷石化的又一个新征程。相与2016年,2017年更是意义重大的一年,这一年中国共产党的十九大胜利召开,为包括我们在内的众多民营企业的发展指明了方向,使我们嗅到了商机,也感受到了压力,更坚定了“实现石化梦,为子孙后代谋求美好幸福”的使命。因此说,在当前新的时代,新的形势下,我们一定要抓住一切可能的商机,使之转化成我们的共同财富;一定要顶得住压力,使之转化成我们的动力之源;一定要扛得起使命,使之转化成我们的毕生追求。伙伴们,我今天的讲话主题“心有信念迈入新征程,肩扛使命实现新胜利”中用了一个良心的“心”和一个崭新的“新”,这两个字我在很多的讲话场合提到过很多次,今天之所以重提,是因为我们必须要对新时代的到来有一个更深层次的理解。

一  大势之下必有大变

俗话说“山高挡不住南来雁,墙高隔的住北来风。”伙伴们,成不了高山是因为我们清楚雁的高空凌云,有“山高我为峰”的气魄,但是实际一点讲,我们更应该动用智慧为自己高筑墙,并不断的将墙体夯实。因此,我希望集团公司的每一位伙伴都能够多花些时间认认真真地研读一下习近平总书记的十九大讲话,只有精心研读才能明势、明事,前者是弄明白大势所趋非人力所能为;后者是弄清楚个人从事必须要符合形势所需。通俗一点讲,就是每个人都要弄明白,弄清楚我为什么要去做和应该怎么去做的问题,这两个问题对夯实中捷石化永续发展的自身墙体很重要。   

1、时移世改理自然

伙伴们,中捷石化的40余年是伴随着中国改革开放而逐渐成长的40余年。想想我们一路走来不容易呀,但是我们要想很好的相携相扶的一路走下去会更不容易,因为世貌变得太快,睁眼闭眼之间一个变化,日新月异已成为当下新时代的最好注解。为了我们的上千个家庭,中捷石化的事业发展要迎合新时代的要求,我们当下已成箭在弦不得不发之势,就像我在个别会议上提到的“骑在虎身上就不要下来”一样,因为下来的结果只有两种,要么被摔得粉身碎骨奄奄一息,要么难逃虎口弄得尸骨无存。我们会选哪一种?我们应该选哪一种?理所当然,我们哪一种也不选,我们所选的就是千方百计的抓牢和骑牢,随它翻山越岭,随它奔腾万里。

伙伴们,我记得在今年的半年工作讲话中提到过“三体一梦”,即,价值共同体、命运共同体、责任共同体,和中捷石化梦。今天我再一次着重说明,打造“三体一梦”是中捷石化的核心战略,符合新时代的要求,符合全体石化伙伴的期望,这就是大势之下的变中求变!

2、千里雷声万里闪

伙伴们,无论任何时候我们看到的远比听到的要真实的多,要感官的多。新时代下诸多的变化使我们猝不及防,包括环保的零排放和环保税的调整,绿色化工的雨后春笋,房地产的管制,产业化城镇的促生等等,很多方面都与我们的经营息息相关,这就要求我们的相关责任人比别人更要了解相关的政策,并以政策为导向,寻找对策和新的出路。所谓“四海变秋天,一室难为春”,好的年景不会年年有,我们一定要心存危机感,绝不能被眼前的收获遮住眼睛,误认为春光无限好,因为只有拥有过人的见识和出类拔萃的格局才能使中捷石化在新时代之下走的更远。

3、高山滚石不回头

伙伴们,过去我们经常讲“中捷石化速度”,为此,有关的市领导和农场领导也给予了高度评价,但是回过头来仔细想想,我们的速度只不过是较大规模项目的建设速度,而经济效益的建设速度仍然不够,缺少后劲,更何况在以往的投资项目上我们还得到了一些必要的教训。得到教训是好事,既然付了学费就要学会,要学会“谎言”真做,我所说的这个“谎言”是因为我们提出的早,但是做的太晚。我们讲了那么多年的精细化工,但是至今也没有达到预想的目标,没有彻底完成“油头化尾”的资源对接,没有真正“抠开”我们的精细化工之门,没有真正的坚持短平快的投资原则,实现我们的精细化工产业链,打造新的经济增长点,今后在这一方面我们必须要大做文章,做大文章。我们的投资不是图一时之快,而是效益与责任并重,在坚持灵活性、多样性、高效性的原则上,去实现绿色经济效益的最大化,这才是我们在新时代下遵循的不二选择。

二  大变之下必有大执

伙伴们,但凡环境有变,我们所执持的信念和信仰的程度就应该有变,不是变的动摇不定,心气浮躁,而是在批评与自我批评的纠偏过程中,对执持的正确信念和信仰变得更加坚定不移,耳目更清,精魂更正。虽说是林大鸟多,家大事繁,但是我们不能让不同的心态任意去滋生,演变成了不同的流派。大变之下,我们共筑“石化梦”的信念不能变,“忠实、敬业、规范、激情、创新、效率、感恩”的信仰不能失,“认真、真实、实在”的企业精神不能丢,所有伙伴一定要比任何时候都上下同心,心心相印。

1、标新立异出异彩

我常常认为,一个企业的生命有多长远与企业的创新能力有着很大的关联,旧年连新年,一年又一年,我们需要的是金戈铁马的沙场操练,需要的是通过创新更好的满足各户的需求,因为客户手中的钞票就是决定我们存亡的选票,他们能轻易的开除我们每个人。无论是理念创新、技术创新、制度创新,各个不同的公司可有不同的思路,但是不同的思路决不能成为不通的思路,一定要让这些思路为我们创造出更多的盈利性客户,一定要让这些思路成为我们的出路。虽然创新就是标新立异,但是以往的多起事件告诉我们,“标新”要认清大势,跟紧新时代要求;“立异”要出人意料,立即行动。两者之间互为因果,不能断章取义,任何不符合实际的标新立异不仅会害了我们自己,更会毁了我们的事业。

2、推陈出新换新颜

刚刚过去的一年是我们的新启元建厂10周年,这算是中捷石化的一大幸事,值得庆贺,更值得一说的是组办人员在一些细节上比起集团公司建厂40周年做的更好,这就是借鉴之下的推陈出新。作为各个子公司的老大哥,新启元做得还比较出色,无论是丰富多彩的文体活动,还是各类培训都开展的风声水起,值得肯定,也值得其它各单位学习和借鉴。过去我讲过“企业文化建设就是企业员工的精神支柱建设”,这很重要。尽管国内有些知名的大企业家说员工的忠诚是靠金钱激励出来的,但是离开了良好的企业文化建设,金钱买不来发自内心的忠诚。我们的每一位伙伴需要的是尊重,是关怀,更是雪中送炭的温暖。因此,我希望各单位一定要不拘形式的把文化建设当成一件大事来抓,把每一位伙伴当成家人对待,只有这样他们才会把工作当成家事去做,也只有这样他们才会把我王振华当成他们真正的家人对待,将我们的团队缔造成为一只真正的虎狼之师,战无不胜!

3、激流勇进再进程

2018年是中国改革开放40周年,40年来中国的经济建设取得了巨大辉煌,令全世界瞩目。而我们中捷石化已经拥有历史40余年了,虽然取得了一定的成绩,但是没有我们自己想象的好,关起门来讲也没有别人说得好。是我们的养尊处优使我们缺失了艰苦奋斗的传统,是我们的内耗积弊使我们学会了明哲保身的策略,是我们的不以为然使我们麻痹了明天末日的警戒。伙伴们,如果各位有时间不妨到网上看看,仅仅过来一年,有多少家实体店倒闭,又有多少家民营企业和新兴企业退出,一串串的数字令人心惊肉跳,脊背发凉,因为这要牵扯到更大数字的人群失去了饭碗。接下来离我们制定的新5年还有将近4年的时间,这4年中的时代怎样变化,不得而知;这4年中的我们又能取得怎样的成绩,不得而知。但是我知道以上那些企业的寿命多数都没有超过5年,因此我们要以他们为借鉴,汲取教训,把“管理”两字真正像钉钉子一样落到实处,决不能被新时代的经济浪潮打翻,而是要达成或超额完成我们5年的预定目标,要一心一事,坚定不移地朝着我们心中的美丽石化梦大步前行!

三  大执之下必有大爱

通过各种形式的学习,想必各位都十分清楚十九大之后,中央出台了很多惠民政策,包括对民营企业的扶持,这是激励人心的大爱,对于这种大爱的感激一定要践于行,我们也不例外。在实际工作中,这种爱绝不能扭曲,绝不能为利己而成为欲望,更不能为欲望而成为万丈的深渊。我们一定要深刻的去理解,这种爱是爱给予人,爱给予我们的中捷石化,因为几十年的工作经验使我懂得,只有这样我们才能减少工作中的失误,最低限度的避免犯错误。伙伴们,不久前集团公司为在职人员上调了一档工资,应该说这是我全体石化家人对中捷石化爱的回报。多年以来,我对于“付出就有回报”这句话既不驰于空想,也不骛于虚声,而是坚持实实在在的要让付出者真真切切的感受到,这就是对我们“以人为本”的企业理念,以及“认真、真实、实在”之企业精神看得见的最好注解。

1、坚持实心施实事

“实心施实事”这句话是电视连续剧《天下粮田》中的一句潜台词,对此我触动很深。实心就是良心,就是真心,就是一个人决不能稀里糊涂地做事,更不能瞒天过海,虚张声势。企业追求的是效益,追求的是利润,利润的目的就是为员工谋取更大福利,如此浅显的道理,相必每个人都知道。审视一下我们自己,从小处讲,开源节流做的还不够,厉行节约做的还很不够。往大处看,我们的科技研发、市场把控、人才储备的能力仍是不够。伙伴们,端着金饭碗要饭吃没有人同情,一部电视连续剧《鸡毛飞上天》告诉我们,市场就是战场,就是生与死的博弈,就是黑暗与光明的对决。一个新时代的到来,等同翻天覆地的开启,如果没有上刀山下油锅的勇气,我们就会输给这个时代,留下的不是遗憾而是悔恨,对我们的后代子孙来讲就是一种罪过。因此每个人都要牢记,实心实意的干对该干的事,干好该干的事,这原本不是什么责任,而是义务!只有各自专精,共同协作,才是我们能够更好的解决自身吃穿住行的根本。现实是我们的各级管理者中普遍缺少一种一扎到底的“钉子精神”,做事的韧劲不足,钻劲乏力。拿联系上级领导和有关部门来说,包括与中海石油和渤海新区之间的业务来往,我们沟通的力度实在是不够,关起门来讲的头头是道,方法策略也很多,可一旦实施起来的话,却是赢了面子丢了里子,找回了风度却丢了气度,充其量也只能做个狐假虎威的“炕头王”。接下来的一年里,我希望在这一方面有所转变,最好来个彻底的大转变,让实心施事实的工作风气焕然一新。  

2、坚持正官正衣冠

伙伴们,有句话说得好呀“单丝不成线,独木不成林”,身为各级管理人员一定要弄清楚这句话的内涵。我之所以要说“正官正衣冠”是因为衣冠是一个人的外表,当然也可以把修养理解成一个人的衣冠。有个成语“表里如一”是说人的外表和内心要相互一致,不能背驰,因此提醒那些“正在做官”的管理者们一定要学会“做正官”,一定要打铁还需自身硬。要相信邪不压正,相信我们的绝大部分员工都是正义的捍卫者!都是歪风邪气的督查者!在这里我也郑重的表态,无论是谁,只要是触碰了“做正官”的底线,沦为吃拿卡要和贪污腐败的实施者,坚决拿下!当下的国企正在不断的素风气,虽然我们是一家民企,但是也要效仿素风气,因为风气不正,公平、公正、公开就只能是一句空谈。在这里我提议和倡导所有员工,行使你们各自对管理者的监督和检举权利,可以向集团总经理反映,向集团纪委反映,向我反映,我一经核实一定给反映人员一个满意的交待。

伙伴们,回忆过去的一年,我们成绩斐然,接下来,相信很多人也都知道应该怎么做,也具有顺应新时代的勇气,但是我真心希望,事到临头不要为既得利益牵绊,因为我们心的新征程才刚刚开始,我们的激情才刚刚燃烧!讲到这里,我情不自禁的想起了半个多世纪前毛主席的一句话“正义的事业是任何敌人都攻不破的,我们的目的一定要达到,我们的目的一定能够达到!”我相信这句铿锵有力的话必将引导我们为实现“美丽石化梦”而积极进取。伙伴们,虽然40多年前的茫茫盐碱滩在几代石化建设者的手中已经“萧瑟秋风今又是,换了人间。”但是在构建中捷石化的伟业面前,我们没有任何停下来的理由。毛主席有首诗词《七律·到韶山》写得好啊,他老人家在宏大豪放的气势中回首了过去,认定了现实,也畅想了未来。想来其中有一句话一定能激励我们同舟共济,众志成城,那就是“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。”这既是我全体石化伙伴的庄重誓言,也是我们为终将过上更加美好生活的振臂呐喊,相信它一定能够响彻与我们迎面而来的2018年,也一定能够伴着中捷石化走向更加辉煌与繁荣!

伙伴们,在会议即将结束之际,我向你们并通过你们向所有家人致以衷心的新年祝福,祝你们:身体将康,万事如意!

谢谢!

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